法律咨询
你好,我工作九年多了,单位一直未与我签订劳动
合同
,现在要与我接除
劳动关系
,我可以要求双倍工资吗
劳动纠纷
2021-09-13 11:27:43
共有2位律师解答
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
可以主张辞退补偿金以及未签订合同的补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
劳动工伤
490
我在公司工作已经9年了,但是一直没有签订劳动合同,我可以向劳
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
消防法几类处罚
消防法处罚
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
我在用人单位工作了两年多,这期间要求用人单位签订劳动合同,用
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
你好,我在单位工作一年半,公司裁员拒绝经济补偿,我们之间没有
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,公司未与我签订劳动合同,我现在工资9个月,出了
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
在单位工作两年,单位没有与我签订劳动合同,变相辞退我,可以申
您好,谢谢信任。从您描述的情况看,虽然公司没有与您签署劳动合同,但是你们双方构成了事实上的劳动关系。
人咨询过
继续咨询
我在单位工作了两年多了,没给签订劳动合同,跟我解除劳动合同,
单位需要支付你赔偿金,你需要申请劳动仲裁主张。
人咨询过
继续咨询
我单位没有跟我签订劳动合同,我单位没有跟我签订劳动合同,我可
劳动合同法规定应在劳动者入职后一年内签劳动合同,未签应支付二倍工资
人咨询过
继续咨询
单位已经拖欠我半年工资了,也没有签订劳动合同,我可以要求双倍
可以,建议委托专业律师处理,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
人咨询过
继续咨询
我最喜欢在美团工作!旷工3天,自动离职,但公司说扣900元,
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
当你提出赔偿时,该怎么办
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
电子版的劳动合同有效吗
电子版劳动合同有效。操作时需注意:1. 确保合同内容合法合规;2. 双方意思表示真实,无欺诈胁迫;3
入职时间较短可以当天离职嘛?
不可以。入职后离职需提前三十天书面通知单位,或协商一致。如单位同意可即时离职,不同意则需等待期满。违
公司违法解除劳动合同可以让公司赔偿2N吗?
可以要求赔偿。具体操作:1. 收集公司违法解除的证据;2. 向公司提出赔偿要求;3. 如公司拒绝,可
您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人
试用期为三个月,组长过来跟我说技术水平不合格,公司这样做违法
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
我是实习生,公司的实习协议结束日期还没到可以提前离职吗
可以提前离职。一般情形下提前三日通知单位即可,若单位存在违法情形,如未支付工资等,实习生可立即解除协
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
伊春律师
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权