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您好，单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，但是交了社保，我可以要求双倍工资吗

劳动纠纷

2019-03-10 12:41:43

您好，可要求未签订合同的双别工资补偿。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
可以，建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
您好，没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
是否适用未签劳动合同的双倍工资罚则，还要看您入职时间是什么时候。
看你什么时候入职的，可以申请劳动仲裁。
你好，未签劳动合同，可以主张双倍的工资。
您好，可以的，已经缴纳社保，就是证明你们之间确实有劳动关系，但未签订劳动合同，可以主张双倍工资
您好，具体是什么情况？
劳动监察大队举报解决
您好，根据您的叙述是可以的，建议您委托律师申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

你好，律师我在一家私人公司工作2年半了，这月15号被辞退。没

用人单位没签劳动合同就解雇劳动者，如果自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资，但最多不超过十一个月

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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你好，我在工厂工作没有签订劳动合同，工资也没有结清。我可以要

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工厂没有与我签订劳动合同，可以要求双倍工资吗

那你怎么证明你上班事实呢？

我工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资

可以赔偿要求11个月的双倍工资

公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？

你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职

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现在准备离职，是否合理

你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉

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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

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