其它综合
2020-07-24 14:08:49
共有11位律师解答
-
您好，公司需要对您进行经济补偿。公司以搬迁为由变相辞退是无故辞退您的情况需要给您支付经济补偿金。您与对方签订劳动合同了吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以将对方辞退您的原因告诉我，我告诉您可以请求的补偿和您能维权的权益。告诉您提起劳动仲裁的相关事宜和应该注意的事项。具体情况您可以直接联系，为您出具相关的意见并制定方案，尽力维护您的合法权益。
-
1、未签订书面劳动合同在仲裁时效内可以主张双倍工资差额；2、公司搬迁辞退员工的，要按工作年限支付2个月的经济补偿，没有提前一个月通知的，还要支付1个月的代通知金。
-
你好，在单位工作两年，单位没有与我签订劳动合同，现在以搬去其他办公地点为由，变相辞退我，可以申请劳动仲裁吗？单位需要给我经济补偿吗？haode
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
