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公司要辞退员工，愿意赔偿1个月工资，还需要30天提前通知吗

劳动纠纷

2022-12-07 08:46:50

你好，申请劳动仲裁要求赔偿
在无过错性辞退的情形下，用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退，此时不需要赔偿，但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年，就需要补偿其一个月的工资。
这个要看她在公司工作多久

追问：她的入职时间6个月不到

解答：违法辞退需要赔偿两个月工资，协商辞退需要支付一个月工资的经济补偿金+1个月工资的代通知金或者提前30通知加一个月工资的补偿金
需要提前通知的。是解雇方还是被解雇方？

追问：解雇方，解雇员工赔偿后，还要提前30天通知吗？
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劳动合同纠纷 200

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