法律咨询
您好,我想咨询一下,我工资6000,我8月份上15天班并未离职,因家中有事请假到月底,公司应当给发半个月班工资,结果公司只发300,我觉得不合理就找公司理论了挺不愉快的,最后公司让我写离职申请才给发8月份上的15天班的工资合理吗?能写吗?
劳动纠纷
2021-09-08 15:35:11
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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