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您好，多少钱呢，拖欠工资的呢，什么部门呢先生？
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单位拒付工资去单位所在地的劳动监察大队投诉
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你好，对方欠你多少工资？什么时候的事情？
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搜集证据，找所处区域劳动局申请劳动仲裁
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拖欠工资可以去当地劳动局申请劳动仲裁
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你好，劳动合同有吗？工作多久了？
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您好，可以找劳动监察部门。
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可以劳动仲裁要求处理的
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投诉当地劳动监察大队
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拖欠工资可以通过劳动仲裁主张你的工资
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可以向劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁
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你好，拖欠工资可以相关部门申请劳动仲裁
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您好，您可先找劳动监察大队，如果不能处理可以申请劳动仲裁
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当地的劳动仲裁委员会，可以地图上先搜索一下地址
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您好2建议您去 劳动局申请劳动仲裁
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你好，如果公司拖欠工资，你可以选择申请劳动仲裁维权。
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你好，拖欠工资的话可以向劳动监察大队进行投诉，请问拖欠了多少工资？详情可进一步沟通
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您好，可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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拖欠工资要找劳动监察或者提起劳动仲裁的
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您好可以去找劳动检察大队
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您好，建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益。
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可以进行劳动仲裁，情节严重的可以直接进行司法途径
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拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
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你可以到当地的劳动监察大队去投诉。
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您好，拖欠员工工资可以找劳动监察大队
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你好，拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队。有签合同？
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你好！可以向单位所在区的劳动监察大队投诉、举报，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。（如果回答能帮助到你，请给予好评，谢谢！）
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拖欠多少斤？上班多久了？有没有签合同
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你好，直接到当地劳动仲裁。
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拖欠多少工资，具体什么问题
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可以到劳动监察大队反映维权
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单位拖欠工资的，可以以拖欠工资为由解除劳动关系，提起劳动仲裁要求经济补偿金并支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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您好，可以找当地劳监大队
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