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你好公司生意不佳裁员，提前一周通知，赔偿N+1，请问合法么

劳动纠纷

2021-09-08 13:36:00

公司裁员一定人数，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并将裁减人员方案经劳动行政部门报告后，才可进行。此时，公司的裁员是合法的，需要向员工支付的赔偿为N。所以如果公司裁员未经程序的，不能以裁员为由辞退，否则构成违法解除，员工可申请双倍赔偿。如果我的回答对您有所帮助，请点击好评和采纳，谢谢
你好，公司裁员达到一定人数，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并将裁减人员方案经劳动行政部门报告后，才可进行。否则都属于违法裁员。
完全合法，符合劳动法规定
您好，是合法的。如您有具体问题可详细咨询我们。
合法的，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
你好，请问在单位工作多久了？
您好，公司裁员的原因是什么
你工作几年了，工资多少呢，有劳动合同吗
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