您好，麻烦咨询下：现辞退一位员工，工作了一年一个月，该员工薪资构成4800（基本工资）+1000（房补车补）+500（绩效全勤奖），没有签劳动合同，请问要怎么补偿？
劳动纠纷
2021-09-07 17:07:38
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，需承担非法解除劳动合同双倍的赔偿
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你好，建议和员工协商，补偿金的话是1个半月的实发到手工资。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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您好，可以要求未签劳动合同补偿，以及违法解除经济赔偿，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
