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入职半年公司没签劳动合同怎么赔付

劳动纠纷

2021-09-10 09:16:26

你好，请问是什么原因不签订合同？建议与公司协商，协商不成可以进行仲裁要求赔偿。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资，具体细节可以与我一对一交流。
您好！请问具体是什么情况？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
你好，你们是做什么的，如果存在事实上的劳动关系，你是可以主张经济补偿金的
你好，可以要求未签书面劳动合同双倍工资。
未签订劳动合同的双倍工资，是否缴纳社保
您好，可以主张没签合同的双倍工资。
入职没签劳动合同有双倍工资补偿
您好是可以主张双倍工资的
你好可以主张双倍工资赔偿
你好，请问有签劳动合同吗
未签劳务合同要付双倍工资
你好，这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的
您好，可以主张双倍工资赔偿，具体情况是什么呢
你好可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额
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