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如果三年未签劳动合同公司怎么赔偿
劳动纠纷
2019-09-24 14:28:32
共有1位律师解答
用人单位未签书面劳动合同的,需支付员工入职第二个月至一年期间的双倍工资差额,但是你已工作三年,期间并未主张权利,已过一年仲裁时效。
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