法律咨询
三年没签劳动
合同
怎么赔偿
劳动纠纷
2022-12-29 00:40:07
共有4位律师解答
可以要求双倍赔偿,最多11个月
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金:超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;其他。
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