你好，在单位工作15年了，单位工作地址变更，要给员工协解。我今年45岁，女。单位应该怎么给予补偿。
劳动纠纷
2021-09-03 10:52:03
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1/有没有拖欠的工资绩效加班费等。2/一次性补偿金，如果你工作十五年，应当有15个月的工资作为补偿金。追问：工作15年50退休，协解补偿几解答：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：差五年退休，给补偿，也是一解答：是的，如果单位愿意给其他补偿，法律也是不禁止。追问：如果本人不同意协解呢解答：你们是什么单位，是事业单位，还是企业。追问：我们是属于国企单位，北京单解答：国企也是企业，也是用劳动法，如果是事业单位和公务员不适用劳动法。追问：临退休了，也不多给补偿解答：看你协商了。如果企业愿意给。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
