法律咨询

停职留薪前的工资走了之后发吗

公司企业

2022-12-07 21:44:29

你好，根据双方的协商确定
员工说走就走后，员工的工资仍然正常发放，提前离职不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

停职留薪是基本工资还是效绩工资

劳动合同纠纷 420

停职留薪可以申请失业保险吗

您好。停职留薪并未终止或解除双方的劳动合同关系，不可以申请失业保险。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

停工留薪工资怎么算

劳动合同纠纷 276

停职留薪后解雇如何算补偿

停薪留职后被公司辞退，如果员工没有过错的，是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限，每满一年，支付一

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

产假期间工资发多少

产假期间工资发多少

01:18

停工留薪待遇

劳动合同纠纷 1435

工伤未愈上班后停工留薪工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所

你好律师，咨询一下工伤期间停工留薪工资

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上

入职期间工资发放不是整月的停工留薪

停工留薪期的工资是按本人工资和停工留薪具体时间确定的。其中您本人的工资如果是固定收入按每月收入计算，

停工留薪工资按多少发？员工受到工伤向公司申请了停工留薪请问在

你好，按照实际的平均工资进行支付的

重婚罪会判几年时间

停职留薪薪资，疫情期间公司要求员工停职留薪合理吗

你好，需要结合单位的规章制度。

重婚罪都生了孩子判几年

停职留薪的发放的工资是公司的基本工资嘛？

你好，根据双方的协商确定。

我签署了一份保密协议，保密协议要求员工在离职后两年内不能从事

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责

重婚罪的认定要满足哪些条件

培训期间每天工资50元，工资根据合同确定，是否违反劳动法

接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。

重婚会怎么判

企业单方面要求停薪留职我这边不同意可以吗？

处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按

重婚罪追诉期是多久？

您好，请问签署了永久性保密协议可以从事同行业吗？

可以，但需遵守保密义务。若协议无明确限制，可从事同行业；若有限制，应先解除协议或确保不违约。同时，应

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 75

您好，请问签署了保密协议但没有涉及竞业限制可以从事同行业吗？

你好，没有约定竞业协议可以

旧伤复发不给停工留薪工资吗

旧伤复发可享停工留薪工资。具体操作：1.及时就医并保留相关证明；2.向单位申请停工留薪，提交医疗证明

不去培训罚款，公司经常不合理扣工资

可以找劳动局投诉

你好！请问保密吗？

你好，是保密的，你有什么事需要解答

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权