法律问答
入职期间工资发放不是整月的停工留薪
2021-02-27 13:12:13
律师解答共有3条
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。
若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁。
停工留薪期工资由单位支付,若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁。
停工留薪期的工资是按本人工资和停工留薪具体时间确定的。其中您本人的工资如果是固定收入按每月收入计算,如果是不固定收入按前12个月的平均工资收入计算。停工留薪的具体时间根据本人工伤的伤情,一般不超过12个月。
可参考《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》以及《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》的规定。另外发生工伤还可主张医疗费、护理费、三个一次性补偿金(5-10级伤残)、伤残津贴(1-6级)、交通费、住院伙食补助费等,
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