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公司缴纳了生育险，但因我个人原因，生育津贴没有申报成功，公司要返还产假期间的工资，合理吗？

劳动纠纷

2022-12-07 23:05:55

您好，可以申请劳动仲裁
女职工产假期间，如果公司为职工参加了生育保险的，公司可以不发工资，职工或者公司可以依法从生育保险基金中领取生育津贴，相当于工资；如果公司未为职工投保的，则职工可以通过申请调解、仲裁、协商等方式来索要产假工资。
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产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗？

劳动合同纠纷 1328

公司现在要从我的生育津贴里面扣除产假中缴纳的社保和基本工资！

产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

先怀孕后领证可以申请生育津贴吗

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生育津贴与产假工资同时发放吗

劳动合同纠纷 4378

你好！我们公司在我产假期间扣除所有工资，只发生育补贴，向公司

为了维护您的利益，这个是委托律师处理为好的！！！

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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律师，你好，我是辽宁大连。我们公司的产假是158天，公司缴纳

产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资，是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的

律师，你好，我产假期间公司支付我550元的工资，公司支付生育

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金

我休产假期间，现在生育津贴下来了，公司要扣除个人缴纳社保的那

你好！建议直接同用人单位沟通的。

产假的生育津贴，我于2019年10月开始休产假，今年报销生育

这个需要你与公司交涉或仲裁维权。

生育津贴发放到公司，公司要扣除五个月的产假期间的工资，这样合

你好，不合理

请问产假期间公司未支付工资，说等生育津贴报销下来再给合法吗？

一般公司是正常给发工资，等生育险报下来公司收就行了。

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

当保安没有签订劳动合同是否违法？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况

你好，详细情况了解一下020

我在厂里和领导吵架，然后发生肢体冲突被扣500元合理吗

合理，但需视情况而定。如扣除金额合规，可接受处罚；如认为扣除过多或不公，可与公司协商或申请劳动仲裁。

你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想

可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1. 与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2. 提出合理的离

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