我是今年的应届生，应聘到一家医院，医院说有三个月试用期，试用期过了才签订劳动合同，也没缴纳社保，我干了两个月就辞职了，需要离职证明吗？
劳动纠纷
2021-08-30 12:53:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
应聘到一家医院，医院说有三个月试用期，试用期过了才签订劳动合同，也没缴纳社保，需要离职证明吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我合同签的四个月试用期。然后提前转正了，然后我现在入职三个月了，想要离职，需要几天
杨振超律师已解答获取解答 >
-
我与公司签订劳动合同，试用期为两个月，我在试用期提前一个月通知公司离职，我能正常离职吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
来单位学徒，然后只签了学徒合同，才可以离职，然后我试用期没签订合同，试用期可以离职吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
应聘到一家医院，医院说有三个月试用期，试用期过了才签订劳动合同，也没缴纳社保，需要离职证明吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
应聘到一家医院，医院说有三个月试用期，试用期过了才签订劳动合同，也没缴纳社保，需要离职证明吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期辞职有离职证明吗？
劳动合同纠纷
没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
劳动法案例
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
辞职跳槽
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我