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录用通知书里写了劳动合同期限为3年，这样的录用通知书签了会被视为劳动合同吗，还是劳动合同需要另外签订

劳动纠纷

2021-08-30 09:21:13

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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