法律咨询

你好，我在一个单位工作了四年半当时没签劳动合同，现无故被辞退，能拿多少赔偿金

劳动纠纷

2021-08-29 21:25:30

您好，若你的工作情况符合法律规定，可以要求经济补偿金或赔偿金，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
您好，可以就上班事实主张赔偿，具体根据工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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单位能辞退没签劳动合同的员工吗

劳动合同纠纷 1030

我在工厂工作了四个月，没有签劳动合同就被上司解雇了，能得到多

没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期劳动合同怎么解除

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在单位工作了一年半，未签劳动合同，无故被辞退，劳动单位应该怎

单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我在私营企业工作两年，今天无故辞退我，能补偿多少

你好，建议保留好被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人

在酒店后厨工作两年半未签劳动合同，被无故辞退，可以申请多少赔

可申请劳动仲裁，可要求赔偿金及未签合同的双倍工资差额，具体可来电咨询律

工作一年半没签劳动合同，买了社保，能赔偿多少

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷

无故被辞退赔偿多少，在公司工作超一年没签劳动合同被无故辞退，

1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应

我在一个公司工作一年一个月，现在无故要辞退我，没有签订劳动合

如果没签订劳动合同可以主张双倍工资，并要求公司经济赔偿，可以申请劳动仲裁。

本人在一家企业工作一年半，无故辞退，也没有签订劳动合同，请问

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

如果公司在美团工作中途辞退我，我能拿到工资吗？

你好！如果公司不准辞职，你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去，寄件单上注明是辞职书，到了时间后，如

以销售业绩不合格为由被公司解雇怎么样？

建议投诉到劳动局！！

退休两年被公司辞退怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司以迟到和玩手机来进行辞退可以要赔偿金吗?

可以。若公司违法辞退，可要求赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明辞退违法；2. 向劳动仲裁机构申请

在试用期期间被无故辞退怎么办

试用期被辞退可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理经济补偿。2. 如协商无果，收集证据

工作了三天无缘无故辞退了我，这三天不给我发工资

你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转

您好可以帮你维权解决

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