法律咨询

您好，我想请问一下公司劳动合同书写的未满半年稳定离职的剩余工资不予发放是否违法

劳动纠纷

2022-12-08 01:14:26

按照公司规章制度处理
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同未满一年是否可以辞职

劳动合同纠纷 3645

如果签署劳动合同，未满合同时间离职，是否可随意扣除劳动者工资

正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。劳动者可以到当地劳动保障部门维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

未满一个月离职的扣除七天工资并且以宁波最低工资标准发放，劳动

您说的具体什么情况呢

张文炎律师

北京市京师律师事务所

合同未满半年被离职是否有赔偿

合同未满半年被离职是否有赔偿

01:07

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

你好，如果未签订劳动合同，未干满一个月离职，不发放工资属于违

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

劳动合同上注明部分工资满三个月发放，合同到期之后，员工辞职被

您好，具体需要看用人单位是因为什么导致每个月延迟几天发工资的，如果没有正当理由，可以提起劳动仲裁

公司未满三个月离职不予发放工资合法吗？

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

已经离职员工，用人单位不予发放工资

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济

劳动者必须在用人单位工作满半年，否则不予发放离职当月的工资。

您好，这是不合法的，您可以主张协议无效，可以到当地的劳动监察大队进行投诉。

发放离职工资的，请问一下我入职和离职都没有签表可以向单位发放

与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申

我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，并且已

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

关于劳动合同的条款，我们应关注哪些方面呢？

在签订劳动合同时，应仔细审查合同条款，确保内容完整合法。可咨询专业律师或法律机构，根据自身情况选择最

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

咨询一下如何写离职通知书才有法律效力

离职通知书的格式：1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间

劳动合同解除的法定条件有哪些呢？

劳动合同解除条件多样。可协商解除，需双方达成一致；劳动者可单方解除，但需提前通知并符合法定情形；用人

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若

实习结束后实习协议上的违约金有效吗

实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权