法律咨询
就是已经提前一个月说辞职了,但是到时间了不让人走怎么办?
劳动纠纷
2021-08-26 01:04:54
共有1位律师解答
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
16510
就是我提前一个月辞职了,然后时间过来公司还不让我走,怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
商标分为哪几种呢
商标权
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2265
提前一个月就说了辞职,现在时间到了,他们没招聘到人不让我走,
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3071
辞职老板不让走怎么办,已经提前说过了
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职,一个月之后不让走人。
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法
人咨询过
继续咨询
请问我辞职提前一个月申请了,但到了一个月,一直不让走怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法
人咨询过
继续咨询
提前辞职,到时间不让走
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
请问我提前一个月辞职,时间到了他说招不了人不让我走怎么办
先与用人单位进行协商,如坚持要离职,可以根据劳动合同法相关规定离职。
人咨询过
继续咨询
你好,请问我提前一个月辞职了,他还是不让走怎么办?
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公
人咨询过
继续咨询
实习一定要一年才能拿到毕业证吗?不然我们在企业签了半年的合同
您好,与学校协商解决
人咨询过
继续咨询
已经签订了赔偿协议,公司以后不支付赔偿合法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
我是一名在KTV工作了十年的人,最近因为生意不好,老板改经营
可以要求补偿。具体操作:1. 与老板协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 如协商不成,收集证据,向
关于解除合同,是否需要签订协议?
解除合同需签协议。具体操作:1.双方协商一致,明确解除条件;2.签订书面解除协议,详细记录条款;3.
我在这家房地产公司工作了五年,公司突然把我调到其他项目当员工
你好,建议申请劳动仲裁
我公司劳动合同十月到期,我一直请病假,领导说我病假请的太多了
您好,如果用人单位在属于法定医疗解除合同,是需要承担赔偿责任。
我今年七月份毕业专升本成功了但是签了劳务合同影响开学吗
针对不同情况,具体操作如下:若合同时间不影响学业,可继续履行;若与学业冲突,先尝试与雇主沟通调整;若
员工怀孕6个月,医生要求卧床保胎,需要请长假,单位应该怎么处
单位应支持员工保胎休长假。操作包括:1.要求员工提供正规休假建议或证明;2.按病假发放工资;3.如员
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师