我公司劳动合同十月到期，在这这之前我生病了，腰椎间盘突出，现在不能走路，我一直请病假，领导说我病假请的太多了，要辞退我，这个是不是也要赔钱的
劳动纠纷
2024-06-20 10:41:09
共有23位律师解答
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1、公司应支付经济补偿金，标准是工作每满一年支付1个月工资，不满六个月支付半个月工资，超过六个月的按一年计算。2、如果是违法解除，公司应当支付双倍工资的赔偿金。
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1、公司应支付经济补偿金，标准是工作每满一年支付1个月工资，不满六个月支付半个月工资，超过六个月的按一年计算。2、如果是违法解除，公司应当支付双倍工资的赔偿金。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
