在公立单位，考上报备员编制，但是没有签合同，目前处于试用期，辞职会有什么影响
劳动纠纷
2022-12-08 18:13:42
共有2位律师解答
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
