法律咨询
短期工,服务员的,提前一个星期说离职,会扣工资吗
劳动纠纷
2021-08-21 18:20:30
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
12950
暑假工提前离职扣钱,暑假工。不然是自动离职,没有工资拿。我们
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2230
劳务公司他们说我们是暑假工,因为没有提前一个月说辞职,我们就
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期离职必须提前吗
试用期
1303
我在南通打暑假工,没有签合同小时工,提前一个星期说到十号离职
可以,提前离职一般适用于合同工。
人咨询过
继续咨询
我是上海昌硕的寒假工,我想提前离职,会扣工资吗,听别人说假如
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应
人咨询过
继续咨询
我在打暑假工,因为有事要提前离开,我提前了十天给主管说的,说
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务
人咨询过
继续咨询
我是上海XX的寒假工,我想提前离职,会扣工资吗,听别人说假如
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
做暑假工,没有做满一个月,提前辞职,扣三天的工资是合理的吗?
你好,这是合理的,提前辞职属于违约。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
我是一名暑假工,与中介签了合同,没有加班费,提前离职,七天工
具体向劳动部门投诉确认
人咨询过
继续咨询
不提前30天辞职就直接离开,上司不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
工资按当地最低工资发放,合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
员工与企业签订“延迟支付工资协议”是否违法?
需要了解具体协议内容
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
员工入职仅三天后离职,是否仍享有薪资待遇?
享有薪资待遇。具体操作:1. 确认公司薪资发放规定;2. 离职时与公司确认考勤及工资数额;3. 等待
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
公司支付的工资和工资条不一致是违法的吗?
您好,需要根据您的具体情况判断
人咨询过
继续咨询
我在58上找工作,后面厂里说没做满三个月要扣600块钱,结工
对此类问题,常见处理方式有举报、申请仲裁和起诉。首先尝试与用人单位沟通解决,若无效,可根据实际情况选
人咨询过
继续咨询
聘用合同上没写工资怎么处理
可要求补充或签订补充协议,或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本及与用人单位的关系,选择最适合
人咨询过
继续咨询
遇到一个公司要求员工一天上班10个半小时而且还没加班费的,这
公司不付加班费,可多渠道维权。一、向劳动行政部门投诉,快速解决问题。二、申请调解,通过协商达成和解。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师