劳动纠纷
2021-08-22 16:54:21
共有9位律师解答
-
一般跟员工谈赔偿的时候都是需要让员工签署一份离职确认书的。补偿金为N（工作年数）个月的工资即可，同时注明双方权利义务终结，员工不可再对公司主张任何权利。
一般是用新公司的工作年限来谈，如果同意那最好，如果不同意那就按总的工作年限来谈。 -
B公司的两年期合同是什么时候开始签的，另外目前解除的原因是什么呢？
-
您好。建议跟员工协商一致解除，降低被索赔的风险。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
