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以业绩差为由被解雇，按最低工资发放，培训期也没有工资，每天多上45分钟也没工资，可以让他赔偿并支付该得的工资吗？

劳动纠纷

2021-08-21 05:41:09

得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
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被辞退只赔偿基本工资吗？

劳动合同纠纷 853

提成按工资发放，被有个公司用来发放工资，也没有给我发过工资，

可以委托律师提供或搜集证据向法院起诉或通过其他法律途径处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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你好！以前，我在一家私营企业工作，前后约2年没有签订劳动合

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好律师，工资是最低工资还是以前的工资支付的，谢谢！

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动

不然不完成就要扣工资，还是没有底薪按每天业绩提成来算工资的，

用人单位已经违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁，要求执行国家法定工作时间，并支付加班

被解雇，赔偿一个月薪，是不是包含比如业绩考核，全勤，补助等薪

被辞退后哪些情况可以要求经济补偿： 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，

员工突然主动离职，工资要被暂扣一个月才能发放，超额奖金大于工

工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具

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在公司上班了好久，加班工资高于现在的工资，可以要求按照（新帖

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公司拖欠工资一周多，扣除提成，最低工资都没有，工资应该怎么算

最低工资标准测算方法。　　一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民

他们的试用期工资是每月4000元，每天按50元结算我能否向他

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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在台球厅工作，工作十几天想辞职可以发工资

讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。

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试用期内公司离职后不支付工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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没有签订劳动合同，也没有工资

你好，可以申请劳动仲裁

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我在拖欠工资反应平台上投诉了一家公司。但我没有给我拖欠工资。

如果无法协商，建议人社局投诉的

拖欠薪资，离职时签了合约，说是六月18号之前会将拖欠的工资及

劳动者在追讨拖欠薪资时，可以要求单位支付额外的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额

暑假工说干到八月底，但是只干一个月，会不会不发工资？

会发工资，如遇到不发工资情况，可申请支付令或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协

底薪+提成总收入大于最低工资标准，其中底薪可以低于最低工资标

你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

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