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拖欠薪资，离职时签了合约，说是六月18号之前会将拖欠的工资及裁员补偿一次性发放，到现在还是没发

劳动纠纷

2024-06-20 14:40:38

您好，欠薪可以跟公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉
你好，协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
可通过劳动仲裁程序主张权利，要求公司支付
您好您可以申请劳动仲裁解决问题
您好可就欠薪事宜进行咨询
您好，您说下签的合约内容
如果单位在约定的六月18号之前未支付拖欠的工资和裁员补偿，劳动者首先可以通过与单位协商的方式要求支付。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
在追讨拖欠薪资的过程中，劳动者需注意以下问题：首先，保留所有与薪资和补偿相关的证据，如工资条、合同、聊天记录等；其次，注意诉讼时效，通常劳动争议的仲裁时效为一年；最后，确保维权手段合法，避免采取过激行为。如遇到法律难题，建议咨询专业律师。
劳动者在追讨拖欠薪资时，可以要求单位支付额外的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者还可以要求单位支付逾期支付工资的利息和滞纳金等额外的赔偿金。
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