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你好，和公司签订三年劳动合同到期，期满，公司通知要求转第三方，而且工资降低，本人不同意，公司应该补偿我吗

劳动纠纷

2022-12-09 07:10:51

劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
支付三个月工资作为经济补偿
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

合同即将到期，公司提出了原工资签约，如果我一直说加薪只是签约

劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以

北京市盈科（深圳）律师事务所

孕期合同到期公司有权不续签吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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现在与公司签订的劳动合同已到期，公司要我签合同终止协议，我可

年后，是可以要求赔偿的

广东易恒律师事务所

合同期满单位不续签有赔偿吗

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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我与公司签订的三年合同到期了，公司不在续签，要与我解除合同，

以劳动合同到期为例，劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协

我与公司签订一年劳动合同，年底到期，公司通知不在和我续签，年

合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作

劳动合同到期，三年的，现在公司不续签了，公司要做补偿吗？

依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单

五年合同期到了，公司要求续签合同，但是降低了工资，我不想签，

合同到期，如果是因为单位降低劳动报酬的原因导致劳动者不能续签合同，可以要求经济补偿金。

律师您好，三年合同到期，公司降低职务，本人不续签，有补偿吗？

你好，降低职务是不是也降低了工资待遇呢？如果是的话，可以要求补偿的

我想咨询一下，我于公司签订合同三年，现在合同到期了，公司给续

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

处理裁员补偿问题时，常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构调

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私人小厂不签劳动合同违法。应：1. 立即与所有未签合同的员工签订劳动合同；2. 对超过一个月未签合同

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

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试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

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实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

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你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

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