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公司结算只发底薪不发提成绩效

劳动纠纷

2021-09-16 14:22:30

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好，认为工资结算不合理可以申请劳动仲裁
可以协商解决，协商不成走劳动仲裁
可以劳动仲裁要求绩效1
应当依照劳动合同严格履行，有公司分配制度的应同工同酬一视同仁。
根据《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如有疑问，可电话联系或律师留言。
你好公司以前有没有过这样的事情
您好，什么原因不发呢，有无签订劳动合同呢
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