法律咨询

公司试用期不给交社保，员工在试用期期间公司不给交社保合理么？

其它

2021-08-17 16:35:51

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司试用期不给交社保合法吗

员工试用期不交社保合理吗

你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期不交社保么，请问公司试用期不给交社保合理吗

您好，您与对方约定的试用期是多少，劳动合同签订了多久？过了试用期后应当为您在试用期期间进行社保的缴纳

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

不发工资交社保违法吗

不发工资交社保违法吗

01:13

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

公司在员工试用期不交社保可以吗？

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。nn用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，

请问试用期公司可以不给员工缴纳社保吗？

公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企

公司试用期不交社保，行吗

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者

公司试用期三个月没有给我缴纳社保，请问试用期可以不交社保吗？

1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，

企业在试用期不交社保合理吗？

看具体书面材料计算赔偿

关于试用期公司不交社保

就是我本人已经签订了三方协议，并且按照协议上约定的时间报道入

实习期离职是否支付违约金，依据实习协议约定。应查看协议中是否有明确的违约责任条款，并根据条款内容决定

我现在属于事业单位试用期，能不能辞职

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我儿子上小学六年级因为学习不好总是不能按时完成作业，班主任说

处理方式包括：与老师沟通了解情况，寻求改进方案；向学校反映问题，要求合理处理；如情况严重，可向教育部

十一国定假是几天

十一法定节假日为三天，期间劳动者应休假。如遇特殊情况，可与用人单位协商调休或支付加班费。

公司经济性裁员2倍补偿是什么意思

经济性裁员补偿视情况而定。合法裁员按工作年限支付经济补偿；若公司违法裁员，则需支付双倍赔偿金。具体操

第一次面试没过，后来补录报了别的培训班过了，第一次培训班的费

根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定，则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服

给别人介绍工作赚取差价费违法吗

赚取差价费需合法合规。正常介绍工作收取费用可行，但虚构事实骗取钱财违法。操作中应确保双方知情同意，遵

公司提供的续签合同，从原本的基本工资+绩效工资，+绩效工资。

你好，可以先和公司进行协商。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

上虞市律师绍兴县律师新昌县律师诸暨市律师嵊州市律师越城区律师柯桥区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权