第一次面试没过，后来补录报了别的培训班过了，第一次培训班的费用需要付吗
劳动纠纷
2024-05-13 16:01:12
共有3位律师解答
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如未签署培训服务协议，则无需支付。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违约才需支付培训费。如只是普通培训，用人单位应自行承担费用。
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针对是否需要支付第一次培训费用，可查看是否有签订培训服务协议。如有签订且违反服务期，则需支付；如未签订或未违反，则无需支付。
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根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定，则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服务期，则无需支付培训费用，可要求用人单位提供相关证明或进行协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
