法律咨询

与派遣公司签的劳务合同，还在试用期已提前三天说明要离职需不需要付违约金？

劳动纠纷

2021-08-16 14:46:52

你好，很高兴为您解答，按照正常流程离职就不需要支付，具体签署的劳务合同是如何规定的？
你好！劳动者自动离职不需要支付违约金
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劳务派遣辞职要交违约金吗

因为没有签订劳务合同，离职还需要提前一个月吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

解除劳务合同付违约金吗

解除劳务合同付违约金吗

劳务合同可以签订违约金吗

劳务合同可以签订违约金吗

我与劳务派遣公司签订劳务合同，离职需提前一个月打辞职，有一个

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订劳务派遣合同能转正吗

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01:29

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

本人和劳务派遣公司签订3年合同，合同也没写提前辞职需要支付违

提前辞职要支付违约金吗？律规定，劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金，即用人单位承担劳动者专业技

不是和劳务签订的合同，在试用期辞职要扣钱吗？

国际保理合同样本可以参考下面的。方（甲方）：住所（地址）：法定代表人：授权代理人：电话：传真：邮政

在公司签的劳务雇佣合同，在试用期间离职需要提前一个月吗？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

没有做满一个月的试用期中间签了一份劳务派遣合同用人单位那

劳务派遣,辞职：劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工，它还存在另一方主体——劳务派遣公司。劳务派遣工在

没有签订劳务合同，是不是也要提前一个月辞职

劳务合同不受劳动法的调整。

我是劳务派遣员工，(和劳务签有试用合同，只有一份合同在劳务公

建议到劳动监察大队投诉。

解雇55岁的员工应该得到什么样的补偿？

按劳动合同法执行

公司五险一金的费用由公司承担，现在我必须休产假，这合法吗？

您好，法律规定，五险一金一部份由公司缴纳，一部分由个人缴纳

公司向员工发出限期返岗通知书，员工如何回复也想给公司发函

按违反劳动纪律处理

你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期

重新签订劳务合同后，之前合同中的条款将不再有效。新的合同将取代旧合同，成为双方权利和义务的依据。因此

我们公司只给我一个月的产假。我该怎么办？

您好，建议向劳动局投诉

公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

您好，是否已解决目前问题

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

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