法律咨询

您好，我想咨询下，如果员工在合同期内提前一个月申请离职，公司能以未履行完合同克扣工资吗？

劳动纠纷

2022-12-09 16:52:37

员工正常辞职是没问题的
没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
不能，这是法律规定员工的权利
你好可以拒绝公司的要求K
员工可以提前申请离职，不能随意克扣工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

问：劳动合同到期了，公司在一个月内与员工签订了合同，员工不想

到期终止，支付一个月工资的经济补偿金即可。

广东达方律师事务所

劳动合同期未满离职要交违约金吗

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交强险赔付会怎么样

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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公司没有签订劳动合同，目前还在实习期，已经提前一个月申请辞职

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

广东刘志均律师事务所

合同能提前履行吗？

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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在合同期内，未递交辞职报告，离开公司，还能拿到工资嘛？

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳

公司未按合同按时发放工资，可以提出离职，并且一个月之内离职吗

劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资

我想问下，如果员工未提前提交离职报告的，公司有权扣除一个月工

正常是没有权利扣除一个月工资。

合同期内，提前一个月申请离职，离职后，公司要求扣500元违约

这个当然不符合法律规定。

在么？想咨询下在合同期内自愿申请离职，没有提前一个月申请，怎

如果公司存在过错如不发工资、不交纳社保可以随时提出离职

我合同期未满提前离职，能拿到工资吗

可以拿到工资的，单位拒绝的，你可以到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。

没有签订劳务合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单

可以申请劳动仲裁处理

提交离职申请后还能撤回吗？

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

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