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试用期三个月,现在是第四个月,以考核不通过为由辞退我,公司应该给我什么补偿金,要不要帮我交当月社保,
劳动纠纷
2021-08-13 20:44:14
共有2位律师解答
您好,具体考核的标准是否进行公示,单一考核不通过解除劳动合同属于单方解除劳动合同的情形可以主张经济赔偿金。
考核不通过单位必须说明具体理由及相关相关依据,否则可主张单位违法解除同时要求经济补偿。试用期期间应当替职工缴纳社保
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