产假结束，单位不让上岗，说没岗位，让继续待岗，期间不发工资，不交社保。产假单位规定8个月，但是只给3个月的工资，还是低于实际工资的，还得等返岗后才发。和单位沟通，说如果不想等可以离职。怎么办？
劳动纠纷
2022-12-10 08:52:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
这种情况 建议你委托律师 申请劳动仲裁主张
-
劳动者如果要在产假后辞职的，可提前三十日书面向领导提出申请，在三十日后即可与单位解约；如果劳动者在试用期，则提前三日提出辞职申请即可。或者与单位协商一致的，也可以解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
产假结束，期间不发工资，不交社保。产假单位规定8个月，说如果不想等可以离职。怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
关于公司产假，我的产假结束了，准备离职，但是在我产假期间，公司也没有发放工资，我该怎么办？
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
我休产假期间单位不发基本工资，单位给交了6个月的保险，还不给办理离职，无法领取我交的住房公积金！
耿桂香律师已解答获取解答 >
-
产假到期，单位要求返岗，不给哺乳时间，不同意公司安排，未返岗将按旷工处理，公司可以这么做吗？
曹兴龙律师已解答获取解答 >
产假结束，期间不发工资，不交社保。产假单位规定8个月，说如果不想等可以离职。怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
产假已过单位给交保险吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
产假结束，期间不发工资，不交社保。产假单位规定8个月，说如果不想等可以离职。怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
产假期间用人单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
休产假的时候，单位要不要发工资？
女工保护
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗？
辞职
单位能因员工辞职不发奖金吗？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗？
员工权益常识
单位明知试用者怀孕，仍坚持辞退可以吗？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我