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在公司上班小半年吧，然后因为家里有事了就辞职了，现在想回去不知道老板会不会同意，会不会有什么偏见

劳动纠纷

2022-12-10 09:12:32

你好，说明愿意，一般情况下是不会的
在我国劳动者若是有下列情形之一的，出存在过失性辞退情形外，用人单位不得辞退：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
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自动离职会有什么后果

劳动合同纠纷 694

在手机门店上班，做了有三个月，我现在就想直接辞职走人，还说到

一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

酒驾会不会坐牢

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试用期自离会有什么后果

劳动合同纠纷 826

不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？

工资福利问题解答 2783

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劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三种情

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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试用期辞职一定要提前三天通知吗，不通知会有什么法律后果

试用期辞退 7687

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我很公司主动辞职。家里有事。可能老板不同意。假如我不去了，会

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降

在工厂上班，一个月熟悉一个岗位就被换岗，明天准备去辞职。请问

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

你好，我现在在公司上班，已经少了劳动合同，可是现在家里有急事

员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交

我现在在试用期，家里有事处理需要回家，单位不给辞职，又怕对工

与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续履行劳动合同，必须出具书面解除劳动关

我们老板不给我请假，我打算直接走人，我工资不要了，会有什么后

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

我不想干了想辞工，公司的领导又不批我想用暴力，然后让他们开除

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

如果你没有书面申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

想辞职，但是怕她不退还押金，该怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

大学班主任有权让学生转班吗？

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公司不让休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

试用期未缴纳社保，三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗？

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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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