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约定是标准工时制,然而现在公司以生产需要,按照12小时倒班制,一个月工作240小时进行生产。还未按延长工时支付加班费,现本人提出解出劳动合同,能得到补偿金吗
劳动纠纷
2021-08-10 12:23:41
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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2021.08.10 12:23:41 解答
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