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去年跟人力资源服务有限公司签订培训协议，安排工作，支付费用。今年一直没安排工作，要钱不给，可以告他吗？培训协议是否合法？

劳动纠纷

2022-12-10 09:56:59

需结合具体情况确定
公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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