刚到一个公司上班，公司出钱让我去培训，签订了培训合同，培训了不到一周，我觉得公司没有发展前途，自费回家，公司告我让我赔偿培训费用？
合同纠纷
2019-01-17 07:20:32
共有5位律师解答
-
这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：能加您微信，我把合同发给您，帮我看一下吗？13933769677我的微信
-
您好，建议参照签订的培训合同
-
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
