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工作两年，没签劳动合同，这次请假回家，公司以没活和疫情严重回家理由辞退，应该怎么赔偿

劳动纠纷

2022-12-10 14:30:22

你好，可以要求经济赔偿金
工作2年没签订劳动合同被辞退，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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