上年9月入职，刚刚离职，没有签订劳动合同怎么办
劳动纠纷
2022-12-10 17:23:23
共有2位律师解答
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可以仲裁要求公司支付双倍工资追问：怎么申请呢，我还怀疑她克扣提成解答：去劳动局申请劳动仲裁追问：是去公司的镇区的劳动局吗？还有能委托律师办理吗解答：可以委托律师介入处理，我是在东莞南城，有需求的话可以面聊
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上班没签劳动合同的处理办法是：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他处理方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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