法律咨询

我2005年9月入职公司没有签订劳动合同，2008年五月份缴纳社保，同时签订了劳动合同，后来没有续订劳动合同到2016年6月份，不想在公司上班了理由是家庭原因主动辞职，请问有没有需要赔偿什么的？

劳动纠纷

2016-06-28 21:28:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

关于社保补偿的相关问题：1.我2013年6月入职，10月份转

应该说企业已做足了功课，从你提供的情况来看，胜算的可能性要低于50%。仅供参考。

续订劳动合同申请书

续订劳动合同申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

我于2006年5月入职,和公司签订了劳

感谢你的提问，我们是专业做征地拆迁的，建议你去咨询其他律师。

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

我09年9月入职公司,签订劳动合同至15

单位支付的项目有不少，需要根据实际情况计算

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

我于2008年5月份入职，单位于2010年和我签订劳动合同，

你好，有时间，一年之内

未签劳动合同，想要经济䃼偿?

未签劳动合同时，可要求单位补签并支付双倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、

十二小时的班打瞌睡扣工资合理吗？

不合理。若被扣工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，要求处理。若投诉无果，可申请劳

我公司要求员工提交公司的电脑密码，员工因各种原因拒绝提交。公

您好，可以要求其承担赔偿责任！

公司要搬迁，距离太远两个小时，能不能赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司能否与员工签订劳动合同？劳动者和合同工有什么不同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

劳动合同编号怎么查

查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系

学校安排学生进厂实习，不去就开除，这个合法吗

你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

公安县律师洪湖市律师监利市律师江陵县律师石首市律师松滋市律师沙市区律师荆州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权