法律咨询

你好，我想问一下暑假工没签合同的那种，要是想辞职，必须要提前一个月通知吗？

劳动纠纷

2022-12-10 17:39:31

正式员工才需要提前一个月，不属于正式员工就不需要
离职如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可，如果是转正之后必须要提前一个月以书面的形式通知用人单位，劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12935

暑假工，没有签合同辞职要提前一个月申请，他们说没有工资

你好，协商不成可以到劳动监察大队反映处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

离婚协议书怎么拟

离婚了孩子会判给谁

离婚了孩子会判给谁

寒假工提前离职不让，暑假工，签了合同，因为要提前开学，然后辞

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

自愿离婚协议书怎样写

离婚协议书

自愿离婚协议书怎样写

暑假工没签订合同想辞职必须提早说吗？

只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的；如果能够证明加盟总部存在欺诈

你好，我想问一下，你需要提前一个月辞职而不签合同吗？

劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：一、依据《劳动合同法》第三十七条提

暑假工做了一个月，想提前辞职，可以随时离职吗

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

寒假工，公司没给劳动合同，现在要辞职，提前告知后不给发工资

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提

你好，我是通过中介的暑假工，没有签合同，提前辞职有工资吗？

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离

我们临时工，没有跟厂里签合同，辞工，需不需要提前通知厂方？

交接好工作后就可以走人。

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？

劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

铜仁律师德江县律师江口县律师石阡县律师思南县律师松桃律师万山区律师沿河律师印江律师玉屏律师碧江区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权