法律咨询
解除劳动
合同
。未依法给予赔偿
劳动纠纷
2022-12-10 17:42:54
共有3位律师解答
依据劳动合同,可以依法起诉维权即可
解除劳动合同是用人单位违法解除的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
您好,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期解除怎样赔偿
劳动合同纠纷
10717
公司未依法解除劳动合同
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
1002
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1768
用人单位解除劳动合同不予补偿。
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
806
至今未解除劳动合同,所以现在想要给予上述补助金及解除劳动合同
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以
人咨询过
继续咨询
我想解除劳动合同,公司给予赔偿吗
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同的解除赔偿
您好!像您的情况已经和公司形成了事实劳动关系,根据劳动合同法应按照无固定期限劳动合同的情况来解决。如
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同是否给予赔偿
是否给与补偿要看解除合同是否合法.
人咨询过
继续咨询
未解除劳动合同政府不给予相关赔偿
你可以先查一下你的个人档案,有一部分下岗的档案里会有相关手续。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同,应如何赔偿
可以主张相应的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
家中临时有事我说请假老板让离职,还要扣30%的工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
未签署劳动合同情形下双倍工资赔偿的计算方法是怎样的
未签劳动合同可获双倍工资。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.与单位协商,要求支付双倍
人咨询过
继续咨询
在公司工作的人受到威胁能不能马上辞职?
你好,及时报警处理
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
你想签三方实习工作吗?
你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
高职学生不满十八去厂实习支付的劳动报酬为九元合理吗
你好,可以咨询实习指导老师
合同约定工作区域工作地点为北京市,同时乙方同意服从甲方关于工
你好,根据你的描述,合同是合法的。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
济宁劳动合同纠纷律师
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师