法律咨询

上个月的绩效本来今天发，结果说下个月发，合理吗？

劳动纠纷

2021-08-06 10:05:45

这个情况属于拖欠工资，你可以仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资什么时候发

劳动合同纠纷 8480

当时八月份的工资九月份发的，说十月份发绩效，现在突然说公司规

学校不能提取教师绩效工资作为劳动者的加班费发送，绩效工资属于用人单位按照绩效考核制度对劳动者进行考核

广东易恒律师事务所

工伤不发绩效合法不

工伤不发绩效合法不

01:17

扣绩效工资合法吗

劳动合同纠纷 592

压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2125

15号发上个月工资，绩效奖励全部扣了，说项目黄了。之前没说过

向人社局劳动监察大队投诉

怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?

夫妻关系破裂

怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?

我在的一家公司每个月十号发上个月的绩效奖，但是我上个月辞工，

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

公司本来应该今天发上个月工资。但是今天没有发。要过两天才发。

公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规： 1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给

我现在辞工了，上个月工资今天发，这个月到下个月才发，这样对临

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工

我今天辞工了，上个月工资今天发，这个月下个月才发，这对临时工

临时工工资应该按照双方之间的协议支付。 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式

请假回家几天，工资没发，说工资停发，要下个月才能发，这合理吗

你好，不合理，必要时到当地劳动部门投诉。

我当月请假了，上个月工资没发，公司说下个月在发合理吗

你们是可以向劳动监察部门投诉的

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？

建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据

提前四分钟去公司食堂吃饭产生纠纷、被公司罚款200合理合规吗

针对此类纠纷，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑纠纷的严重程度、个人时

我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？

您好，按照合同约定处理

大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

急辞扣一半工资正常吗

不正常，劳动者有解除权，公司不得克扣劳动者的工资，除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。

因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关

为确保在离职过程中遵守法律规定，避免擅自离职带来的风险，建议您在提出离职前，先查阅劳动合同和《劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长沙律师长沙找律师长沙劳动纠纷律师长沙劳动合同纠纷律师

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙房产纠纷律师长沙公司法律师长沙合同纠纷律师长沙婚姻家庭律师长沙交通事故律师长沙劳动纠纷律师长沙刑事辩护律师长沙债务债权律师