法律咨询
关于突发情况提前离职
劳动纠纷
2022-12-10 19:27:25
共有2位律师解答
可以直接考虑报警处理
员工提前离职的方式有:
(一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动
合同终止
手续;
(二)单方解除劳动
合同
:用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的,员工可以随时提前离职。
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