公司发了协商解除劳动合同的通知给我，邮件内容有赔偿金额，离职日期，年休假折成金额，但前期协商并未达成一致，此协商解除合同是否具有法律效力，是否算正式解除劳动合同或者是违法解除劳动合同??公司并邮寄协商解除劳动合同协议书至我出生地址，被拒收退回了。在邮件离职日期第二天便将我的钉钉移除，邮箱冻结，我在次日继续上班并询问如何发未打卡的工资，被告知不会已解除劳动合同，不会再发工资给我。目前我还继续上班，每天视频打卡上下班。但不知道接下来如何做？
劳动纠纷
2021-08-03 17:58:14
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这个，你要看一下这个协议书是否有效。追问：怎么算有效，怎么算无效。我并没有同意协商结果
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