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暑假工未签订劳动合同，口头约定做两个月，做了26天申请离职，企业要扣除十天工资，请问这合法吗

劳动纠纷

2021-08-02 03:34:06

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同纠纷 346

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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