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在工厂里上班时间被公司领导打伤住院,可以申请工伤吗?
劳动纠纷
2021-08-01 11:36:13
共有3位律师解答
上班时间被打伤一般属于工伤,除非是故意引起的打架。具体而言,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系,如因交接班问题受到伤害,可以算作工伤,如在交接班时因琐事与同事产生矛盾,则不算。因此对于上班期间工伤的认定,应该根据上述的因素来进行认定和处理。
不属于工伤,但是可以找领导索赔
报警并验伤,追究责任和赔偿。
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