法律咨询
工作两年没有签订劳动
合同
劳动纠纷
2022-12-11 11:47:19
共有2位律师解答
现在是在职还是离职呢
劳动者参加工作不签订劳动合同,有以下后果:用人单位应当及时解除
劳动关系
,超过一个月再解除按《
劳动合同法
》第四十七条支付经济补偿;发生
劳动争议
,缺乏劳动合同作为确认劳动关系的关键凭证;超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
240
工作两年公司未签订劳动合同
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
劳动合同签订时间
民法典
807
签订长期劳动合同能终止吗
民法典
615
工作满超一年未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
544
工作三年签劳动合同,工作两年多了没有签订劳动合同
你好,请简单阐述您的诉求
人咨询过
继续咨询
公司没有和我签订劳动合同,工作了两年
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间
人咨询过
继续咨询
工作一年没有签订劳动合同
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳
人咨询过
继续咨询
工作三年未签订劳动合同
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决。
人咨询过
继续咨询
工作一年但未签订劳动合同
违法。未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资。
人咨询过
继续咨询
工作两年未签订劳动合同
可直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
暑假工资压一个月合法吗?
你好,按照合同处理
人咨询过
继续咨询
假如安排员工休年假,他不休怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
试用期不签订劳动合同是否违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如何处理签订的劳动合同中的工作内容与实际工作内容不一致
可以和单位协商变更
本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照
公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师