法律咨询

本人在职，这个7月发年终奖，如果不发，可以告劳动局嘛？合同上面有写考核奖金7月发放

劳动纠纷

2022-12-11 18:52:05

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
单位迟发年终奖，员工可以催告单位尽快发放；如果超过一个工资支付周期，则员工可以依法申请调解组织调解；向劳动者举报、投诉；或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司发年终奖扣税吗

劳动合同纠纷 310

6月份工资7月发放，因为我们绩效工资是8月份发放6月份的，不

你好，不合理的，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

陪产假发全额工资吗

01:27

年终双薪发放标准

劳动合同纠纷 1097

年终奖的发放形式

劳动合同纠纷 285

公司未在公布的日期发放年终奖，公告说的是在3月发放，发放前离

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

补签劳动合同有双倍工资吗

补签劳动合同有双倍工资吗

01:10

怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?

夫妻关系破裂

怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?

7月1号在休产假，然后7月8月9月都过了绩效可以发季度奖金，

你好，一般来说是没有奖金的，

工资问题，在岗工资发，不在岗的不给发，我是5月26不干的，4

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、

4月19号离职，合同里也没有体现奖金的发放形式，公司不发奖金

《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或

7月离职了就不给发本月的考核工资么？

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我是5月底合同到期，6月离职（原来是事业单位），现6月发考核

合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。

4月发年终奖，3月离职，压一个月的工资，4月发年终奖的时候我

您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。

实习期间扣了6分，实习期后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办

公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监

但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

怎么办？投诉在哪里？

建议到劳动局投诉

您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱

北京产假多少天北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，

请问签了实习合同，可以直接离开吗？

您好，结合具体情况判断

做六休一不给休息咋办

首先，尝试与雇主沟通，提出合理休息需求。若雇主拒绝，可收集工作记录等证据，向劳动监察部门投诉。若投诉

我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量

不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权